李宗純的Blog

由於美國貨幣政策決策官員需要時間，以評估美國經濟正在累積多少壓力，市場預期，美國聯邦準備理事會結束為期兩天的貨幣政策會議時，將不會決議升息。

聯準會的聯邦公開市場委員會（FOMC）3月將主要放款利率調升1碼，並示意今年至少還會再升息2次。美國經濟數據也顯示，在新任主席鮑爾（Jay Powell）職掌下，聯準會今年可能4度升息。

但2月以來華爾街出現一種傾向，只要稍微出現聯準會可能考慮加快升息速度的跡象，投資人都做出激烈反應。例如當經濟數據暗示可望升息，股價便劇烈波動。

因此，即使聯準會2日宣布維持基準利率不變，投資人仍將焦慮解讀會議決議聲明，試圖從字裡行間判斷央行官員對薪資上漲和通貨膨外勞仲介脹情況有多擔憂。

自從聯準會3月升息後，數據顯示美國經濟持續穩定成長，也有跡象顯示，期待已久的薪資上漲趨勢終於出現，而這預料將帶動通貨膨脹升溫。

美國第一季國內生產毛額（GDP）成長2.3%，優於預期，且第2季GDP成長率預料將重返約3%的水準。此外，美國新增就業數量也維持強健。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

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外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

美國通貨膨脹已開始升溫。聯準會偏好的通膨指標，也就是去除波動的食物和燃料價格後的核心個人消費支出（PCE）價格指數，在第一季成長率已達到2.5%，超過聯準會的2%目標，且創2007年以來單季最高紀錄。

經濟學家納羅夫（Joel Naroff）認為，即便股市並非聯準會主席鮑爾首要考量，他仍會小心避免引發股市大跌，以免衝擊企業信心，進而傷外勞仲介害美國實質經濟。

他告訴法新社：「外界某種程度不相信，聯準會真的會在一年內升息100個基點。…低利率維持10年之久，人們幾乎以為這是理所當然，…因此這帶來許多不確定性。」

納羅夫表示：「如果今年股市完全持穩，讓鮑爾能升息100個基點，他就夠滿意了。」